Utrata urlopu bez wniosku pracownika jest niezgodna z prawem – wyrok TSUE

Know Your Market - doradztwo prawne dla e-commerce i sklepów stacjonarnych

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w rozstrzygnięciu z 6 listopada 2018 r. stwierdził, że niezgodne z prawem unijnym jest pozbawienie pracownika corocznego płatnego urlopu (lub ekwiwalentu pieniężnego – w razie jego niewykorzystania w razie zakończenia stosunku pracy) nawet jeżeli pracownik nie złożył wniosku o jego wykorzystanie.

Serdecznie zapraszamy do zapozania się z publikacją przygotowaną przez Natalię Niestrawką (Junior Lawyer) „Utrata urlopu bez wniosku pracownika jest niezgodna z prawem – wyrok TSUE” : [Know Your Market – publikacja].

W ramach kancelarii prawnej D.Dobkowski Sp.k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce działa zespół „Know Your Market”, który prowadzi blog tematyczny skierowany do firm z sektora handlu detalicznego działających w obszarze e-commerce oraz w obszarze handlu stacjonarnego.

Tematyka serwisu obejmuje aktualny stan prawny i prawne best practice z zakresu prowadzenia fimy której głównym przedmiotem działalności jest handel detaliczny oraz zmiany jakim ulega otoczenie prawne i gospodarcze, w którym funkcjonować muszą firmy, zarówno te oparte o sklepy internetowe, jak i te działające w obszarze stacjonarnego prowadzenia marketów lub sklepów.